当社は、社員の子育て支援のための継続的な取組みが認められ、2023年2月に神奈川労働局から子育てサポート企業の証である「次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主認定」を受け、3回目の「くるみんマーク」を取得しました。

当社では、これまで「育児休業を取得・復職した従業員に対するサポート」として、「男性社員の育児休業取得」「本人希望による始業時刻・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度の導入」を進めてきました。
また、「短時間勤務中の社員とサポートする周囲の社員とがスムーズに連携できる環境づくり」にも取組んでいます。

現在は、両立支援制度に関する課題や要望について全社員にヒアリングを実施し、今後の改善策を検討するための活動をしています。